Grosse Reichweite dank lückenlosem Netzwerk
Wir richten die Suche nach Ihren Bedürfnissen. Durch flexible Partner und ein weites Netzwerk sind wir in der Lage, die Profile nach Ihrem Wunsch zu erreichen
- Suche auch im Ausland
- Ihre Ausschreibung erreicht durch uns ein grösseres Publikum
- Sie Sparen Zeit und Aufwand bei einer intensive und gezielten Suche
Persönliches Kennenlernen und Prüfen der Kandidaten
An unseren Standorten Prüfen wir Kandidaten und prüfen die Kandidaten in verschiedener Art und Weise
- Eignungs-Tests
- Schulung (z.B. Erstbelehrung, Arbeitssicherheit, Hygiene-Regeln)
- Erstellen von Bewertungen und Einholen von Referenzauskünfte
Stellenmeldepflicht und weitere Meldepflichten
Durch permanente Stellenmeldungen für den Erhalt eines Kandidatenpools sind wir einen Schritt voraus. Wir übernehmen für Sie
- Stellenmeldepflicht in den entsprechenden Branchen
- Meldepflicht – wie beispielsweise bei Personen mit dem F-Status
- Sie sparen Ihre wertvolle Zeit
Temporär-Vermittlung (Zeitarbeit)
Temporärarbeiter werden zum entscheidenden Erfolgsfaktor. Sie decken saisonale Spitzen ab und überbrücken Engpässe. Unsere Temporärarbeiter arbeiten für Sie in Ihrem Auftrag. Somit stellen Sie Ihre Flexibilität sicher und haben eine komplette Kosten- und Planungssicherheit. Verlassen Sie sich auf kurzfristige Rekrutierungswege und sichern Sie sich somit Marktvorteile.
try & hire
Mit diesem Service können Sie bereits überlassene Mitarbeiter direkt anstellen. Das Besetzungsrisiko wird dadurch minimiert und Sie profitieren von der Probezeit und der raschen Besetzung. Eine kostenlose Übernahme nach 3 Monaten ist möglich.
Payrolling im Monat- oder Stundenlohn
Personaladministration ist anspruchsvoll, mit Zeit und Kosten verbunden und bedeutet Aufwand und Risiko. Eine Lösung besteht darin, uns Mitarbeiter zu übergeben. Wir nehmen die Mitarbeiter unter Vertrag und erledigen für Sie sämtliche Aufgaben wie Lohnzahlung, Lohnabrechnungen, Organisation und Abrechnung von Sozialleistungen, Familienzulagen, Ferien, Kranken- und Unfallgeldern. Wir garantieren zudem die Einhaltung aller Pflichten des Arbeitgebers und tragen sämtliche Risiken. Fachkräfte werden auf diese Weise gebunden.
Festvermittlung / Dauerstellen / Mandatsbasis
Unser Personal-Know-how, verbunden mit unserem grossen Kandidatenpool, ermöglicht eine rasche Besetzung einer Feststelle nach Vorgabe Ihres Anforderungsprofils. Dies spart Ihnen Zeit und Sie verschwenden keine Ressourcen in eine Fehlbesetzung. Profitieren von unserer Reichweite bei der Suche nach raren Berufsprofilen.
Pooling
Gemeinsam mit Ihnen analysieren wir Ihren Personalbedarf und erstellen eine Planung. Analog zur Planung organisieren wir das auf Ihre Bedürfnisse abgestimmte Recruiting und gewährleisten eine optimale Verfügbarkeit über das ganze Jahr oder die ganze Saison.
Onsite-Management
Bei grossvolumigen Aufträgen garantieren wir Ihnen einen reibungslosen Ablauf durch bei Ihnen vor Ort fest installierten Beraterbereich und übernehmen die administrative Betretung und Verwaltung des Temporärpersonals. Dieser strategische Entscheid ermöglicht eine enge Partnerschaft zwischen Ihnen und den Beratern und gewährleistet eine rasche und effiziente Integration unserer temporären Mitarbeiter.
Selektionsverfahren
Von der Erstellung des Anforderungsprofils bis zum Test der Kompetenzen und Skills der Kandidaten bieten wir Ihnen den gesamten Recruiting-Prozess oder auch bedarfsgerechte Module an. Das Einholen von Referenzauskünfte gehört ebenso wie ein persönliches Gespräch mit den Kandidaten dazu.
Internationales Recruiting
Durch unsere Verbindungen in internationale Netzwerke verfügen wir über ein ausserordentliches Potenzial an qualifizierten Fachkräfte und Spezialprofilen aus dem Ausland. Profitieren Sie vom vielfältigen Netzwerk wann immer Bedarf ansteht.